為破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、拓寬群眾增收渠道，廣安市武勝縣人社局創(chuàng)新實施“靈活就業(yè)+”模式，推動靈活就業(yè)由“零散無序”向“規(guī)范有序”轉(zhuǎn)變，讓群眾在家門口端上“增收碗”，實現(xiàn)就業(yè)擴容提質(zhì)。  

“靈活就業(yè)+就業(yè)站點”，打造家門口的“就業(yè)服務(wù)圈”。 構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，通過建設(shè)“1+2+N”就業(yè)服務(wù)站點，即1個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、2個零工市場、N個就業(yè)服務(wù)站，將靈活就業(yè)服務(wù)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。全縣建成10個“靈活就業(yè)服務(wù)站”，配備專職就業(yè)指導(dǎo)員，動態(tài)收集用工需求，建立“零工崗位信息庫”，涵蓋家政、物流、維修等20余類崗位。利用“安心就業(yè)”數(shù)智平臺，實現(xiàn)“就業(yè)指導(dǎo)—崗位推送—跟蹤反饋”一站式服務(wù)。累計發(fā)布崗位信息2083條，舉辦招聘活動93場次，幫助2800余名群眾實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。

“靈活就業(yè)+社區(qū)工廠”，激活社區(qū)經(jīng)濟“毛細血管”。針對留守婦女、殘疾人等群體就業(yè)需求，創(chuàng)新使用“社區(qū)工廠+家庭車間”模式，通過場地租金補貼、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補貼等方式，引導(dǎo)企業(yè)將服裝加工、電子元件組裝等輕產(chǎn)業(yè)鏈下沉至社區(qū)，實行“計件取酬+彈性工時”，同時，推廣“家庭車間”模式，為留守婦女、殘疾人等群體配送原料、上門培訓(xùn)，實現(xiàn)“就業(yè)不出戶、創(chuàng)收不離家”，形成“小工廠大就業(yè)”的民生效應(yīng)。已建成以精美達電子有限公司、龍運鞋面加工廠為代表的社區(qū)工廠17家，帶動靈活就業(yè)超600余人，人均月增收3000余元。

“靈活就業(yè)+創(chuàng)業(yè)基地”，開辟農(nóng)企雙贏“綠色通道”。依托武勝縣大雅柑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，指導(dǎo)在孵業(yè)主探索“季節(jié)性用工+技能型農(nóng)民”合作機制，針對采摘、分揀、包裝等農(nóng)忙需求，由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園牽頭建立“用工蓄水池”，組織周邊農(nóng)戶參與短期務(wù)工。在孵業(yè)主在種植、銷售環(huán)節(jié)采用“共享用工”模式，農(nóng)忙期吸納靈活用工2600余人。同時，開展“田間課堂”培育壯大“武勝桔工”品牌，推動靈活就業(yè)向技術(shù)崗位升級。截至目前，在孵種植基地業(yè)主15個，帶動季節(jié)性就業(yè)2萬人次，農(nóng)戶年均增收1.3萬元，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)興”與“就業(yè)穩(wěn)”同頻共振。

“靈活就業(yè)+就業(yè)見習(xí)”，打通青年職業(yè)“成長鏈條”。面向高校畢業(yè)生、待業(yè)青年推出“靈活見習(xí)”計劃，按照“政府搭建平臺、企業(yè)提供崗位、青年自主選擇”的原則，建立就業(yè)見習(xí)基地，聯(lián)合企業(yè)開發(fā)繅絲工、汽車修理工、辦公室文員等崗位，通過“見習(xí)+培訓(xùn)+就業(yè)”的模式，讓青年群體在見習(xí)期間積累工作經(jīng)驗、提升職業(yè)技能，實現(xiàn)從“校園”到“職場”的無縫對接。截至目前，已建立就業(yè)見習(xí)基地69家，提供見習(xí)崗位約300個，吸納見習(xí)人員184人。

“靈活就業(yè)+”模式通過場景化拓展、精準(zhǔn)化服務(wù)、生態(tài)化培育，將分散的就業(yè)需求與產(chǎn)業(yè)資源深度鏈接，既激活了基層就業(yè)“末梢神經(jīng)”，又為全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。下一步，武勝縣人社局將持續(xù)深化“靈活就業(yè)+”模式，完善政策配套、強化數(shù)字賦能，推動靈活就業(yè)從“量”的擴容向“質(zhì)”的躍升邁進，全力打造共同富裕新樣本。