近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布《培訓(xùn)新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人可復(fù)制經(jīng)驗做法清單（第一批）的通知》。其中，內(nèi)江市市中區(qū)“甜都建工”勞務(wù)品牌入選。

內(nèi)江市市中區(qū)如何打造“甜都建工”勞務(wù)品牌

近年來，內(nèi)江市市中區(qū)認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村人才振興決策部署，堅決落實省委、省政府加快建設(shè)培育“川字號”特色勞務(wù)品牌以及市委、市政府全力打造“甜字號”特色勞務(wù)品牌各項安排部署。

自2020年以來，省內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、建筑行業(yè)部門、建筑企業(yè)多次到“甜都建工”勞務(wù)品牌裝配式建筑實訓(xùn)基地開展調(diào)研交流工作；基地職業(yè)技能競賽裝配式建筑項目、構(gòu)件深化設(shè)計（學(xué)生組）（職工組）榮獲省級一、二、三等獎累計12項；市中區(qū)分別獲評“全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作技能培訓(xùn)先進單位”“去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作‘頭雁’培育專項行動先進單位”；區(qū)人力資源和社會保障局獲評“四川省根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”；市中區(qū)永安鎮(zhèn)進入四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）候選名單；內(nèi)江市市中區(qū)朝陽鎮(zhèn)高標準柑橘農(nóng)業(yè)園區(qū)進入四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園候選名單。

健全機制，強化保障

培育打造勞務(wù)品牌

堅持高位推動。市中區(qū)將市中區(qū)特色勞務(wù)品牌“甜都建工”納入?yún)^(qū)“十四五”規(guī)劃，針對性制定《市中區(qū)特色勞務(wù)品牌“甜城建工”培育方案》，形成了區(qū)委、區(qū)政府劍指一處的強大發(fā)力源，統(tǒng)籌于經(jīng)濟社會建設(shè)大局之中。

堅持多方聯(lián)動。市中區(qū)錨定“川字號”特色勞務(wù)品牌評價標準，聯(lián)合市住建協(xié)會、區(qū)住建局等部門，10家勞務(wù)品牌培育機構(gòu)、53家勞務(wù)企業(yè)多次召開工作推進會，完善了“甜都建工”省級特色勞務(wù)品牌實施方案及責(zé)任分工，助力“甜都建工”勞務(wù)品牌建設(shè)快速推進，持續(xù)發(fā)展壯大。

堅持全域驅(qū)動。印發(fā)《關(guān)于促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《關(guān)于落實進一步深化工程建設(shè)項目審批制度改革優(yōu)化房建市政項目建筑許可營商環(huán)境的十條措施》《內(nèi)江市市中區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展2022年重點任務(wù)分工方案》等專項文件；建筑產(chǎn)業(yè)工人培育和建筑勞務(wù)輸出共投入資金1370萬元；深入一線靠前設(shè)置“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)崗”，檢查實名制管理、工資保證金繳納、銀行代發(fā)工資等核心制度落實情況，開通24小時舉報投訴電話，建立線索臺賬，依法嚴厲打擊惡意欠薪行為。

緊盯需求，扎實培訓(xùn)

奠定品牌技能基礎(chǔ)

建強培訓(xùn)基地。將“甜都建工”所涉工種納入《職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)機構(gòu)和鑒定機構(gòu)目錄清單》，精選優(yōu)質(zhì)“培訓(xùn)基地”“實訓(xùn)基地”簽訂協(xié)議。目前，已配備辦公、教學(xué)用房1487.44平方米，擁有理論教學(xué)教室9間；建有計算機機房及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)教室2間，配備符合標準的機考考位100個；實訓(xùn)基地建筑面積1900余平方米，設(shè)施完善、辦學(xué)功能齊全。

充實師資力量。層層篩選教學(xué)經(jīng)驗及從業(yè)經(jīng)驗豐富的人才，有效促進培訓(xùn)學(xué)員在短時間內(nèi)快速掌握核心技能。目前，已建立“甜都建工”專家?guī)欤瑤熘袑Ｂ毰嘤?xùn)教師5人，兼職教師9人，其中高級職稱8人，中級職稱7人；庫中所有成員均已完善人員信息臺賬，且信息均可查詢。

培養(yǎng)技能人才。聯(lián)動行業(yè)協(xié)會緊盯農(nóng)民工技能發(fā)展與用工企業(yè)需求，開展定向、定崗、有針對性的培訓(xùn)，讓學(xué)員更加生動了解在實際操作中各種情況。已舉辦培訓(xùn)班250期，培訓(xùn)3萬人，其中取得《職業(yè)技能鑒定資格證書》14928人，取得《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》6510人。

強化服務(wù)，推進市場運作

拓展延伸勞務(wù)輸出

搭建服務(wù)平臺。召開市中區(qū)勞動力協(xié)會建設(shè)工作推進會，明確區(qū)、鎮(zhèn)、村建設(shè)目標任務(wù)、職能職責(zé)等事項；完善求職、用工、培訓(xùn)等需求臺賬；搭建求職用工供需平臺，精準匹配供需對接；逐步建成組織規(guī)范、運行高效、服務(wù)專業(yè)的區(qū)鎮(zhèn)村三級勞務(wù)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，形成了可復(fù)制可推廣的“牛橋村”經(jīng)驗。現(xiàn)已建成國有勞務(wù)公司1個，勞務(wù)專業(yè)合作社8個，勞務(wù)專業(yè)合作社分社14個，培育勞務(wù)經(jīng)紀人112人，專合社吸納社員28613人，人才庫20827人，幫助就業(yè)26581人次。

拓寬輸出渠道。發(fā)揮各地內(nèi)江商會、53家勞務(wù)合作企業(yè)、122個農(nóng)民工流動黨支部、18個駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站等組織優(yōu)勢，通過政府送、企業(yè)接、親朋互帶等多種方式，將“甜都建工”資源庫中的建筑工人輸送至四川、廣東、山西、陜西、貴州、云南等地務(wù)工。品牌從業(yè)人員每月平均工資比一般從業(yè)人員高出20%。

加大創(chuàng)業(yè)扶持。一是組建一支返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)顧問團隊，開展企業(yè)“創(chuàng)業(yè)解難”行動。二是落實創(chuàng)業(yè)補貼。通過獎補鼓勵創(chuàng)業(yè)，加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼政策的宣傳，對符合要求的申請人實施一次性補貼1萬元，目前按時撥付補貼資金156萬元。三是暖心關(guān)愛慰問。通過開展八大行動活動，“走下去”對中區(qū)40家企業(yè)2100人開展慰問活動。“走出去”到各農(nóng)民工服務(wù)工作站開展活動慰問9100人次，發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策30000余份。

創(chuàng)新模式，宣傳推介

擴大品牌市場份額

牢固樹立品牌意識。市中區(qū)獨具發(fā)展建筑勞務(wù)品牌的優(yōu)厚條件。區(qū)委政府聚力發(fā)展，注冊區(qū)域特色勞務(wù)品牌“甜都建工”商標，錄制“甜都建工”勞務(wù)品牌的宣傳片，展示內(nèi)江建筑工人的精神風(fēng)采，弘揚工匠精神，全力打造一個科學(xué)化、專業(yè)化、高效化的勞務(wù)品牌。

賦予品牌精神內(nèi)涵。追求“甜蜜”事業(yè)，“甜”已成為內(nèi)江的人文特質(zhì)，追求甜美進而追求卓越，已成為內(nèi)江人的典型性格；與“甜都建工”勞務(wù)品牌注重實效，追求甜美進而追求卓越的宗旨一脈相承。

宣傳推廣品牌特色。通過建筑企業(yè)、駐外工作站、農(nóng)民工服務(wù)保障微信群，宣傳推廣了勞務(wù)品牌的概念及其優(yōu)惠政策。在市建協(xié)官方網(wǎng)站開辟“勞務(wù)品牌”專欄，加強“甜都建工”政策解讀及宣傳工作。制作宣傳片，全面展示“甜都建工”勞務(wù)品牌建設(shè)成功推進的關(guān)鍵因素。到河南鄭州參加中國就業(yè)促進會、河南省勞動和社會保障廳舉辦的“全國勞務(wù)品牌展示交流大會”及“勞務(wù)品牌與促進就業(yè)論壇”，吸引了更多人才加入，激發(fā)了職工的敬業(yè)精神，創(chuàng)造了更高的效率。