“全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部不得為違紀(jì)單位和個人說情打招呼，絕不能以個人權(quán)威影響監(jiān)督檢查的客觀性和公正性，更不能為違紀(jì)行為提供庇護(hù)?！辈涣羟槊骈_展督查、不怕“亮短揭丑”通報問題的“一月一督查、一月一評比”督查檢查方法，已成為甘孜州鄉(xiāng)城縣推進(jìn)脫貧攻堅的常態(tài)措施，被干部職工稱為“最嚴(yán)督查”。

今年以來，鄉(xiāng)城縣結(jié)合“扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理”和“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”工作要求，緊扣中心任務(wù)，主動發(fā)揮職能，探索實踐出了“一月一督查、一月一評比”的督查檢查方法，有力助推了全縣脫貧摘帽工作順利推進(jìn)。

年初，鄉(xiāng)城縣便制定了《全縣脫貧攻堅工作督查實施辦法》，對全縣脫貧攻堅工作涉及的工作部門和項目內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)了一套固定的督查人馬、一個標(biāo)準(zhǔn)的檢查尺度、一月定期的督查時間。對象上覆蓋了全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、42個貧困村、22個專項部門；內(nèi)容上覆蓋了縣級幫扶單位、駐村扶貧工作隊及駐村干部、第一書記、幫扶干部的工作履職情況，以及各類扶貧資金和項目落實等方面。并以“清單制+責(zé)任制+限時辦結(jié)制”為抓手，圍繞及時發(fā)現(xiàn)問題、限時開展整改、即時反饋結(jié)果開展精準(zhǔn)督查。

在具體督查中，鄉(xiāng)城縣分別從制定督查方案、開展督查工作、反饋督查情況、起草督查報告、督促問題整改、督查評分計分、督查結(jié)果運(yùn)用等七個方面提出了要求，每月月初針對當(dāng)月工作重點，制定督查內(nèi)容，采取聽、看、查、訪、問的方式進(jìn)行實地督查，并形成督查清單和專報?？h紀(jì)委對清單內(nèi)容進(jìn)行甄別，對存疑的內(nèi)容列入紀(jì)委線索臺帳，進(jìn)一步核實，脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對問題提出整改措施，限期整改到位，整改情況同時作為二次督查的內(nèi)容。專報上報縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組后，形成每月排名通報，在每月全縣脫貧攻堅例會上，縣委、縣政府向前三名單位授小紅旗，對后三名單位授小黃旗，連續(xù)三月授于小黃旗的單位由紀(jì)委啟動問責(zé)程序，按照《縣脫貧攻堅問責(zé)追究辦法》進(jìn)行處理。

據(jù)了解，鄉(xiāng)城縣還把脫貧攻堅督查結(jié)果納入年底目標(biāo)考核中，目標(biāo)考核結(jié)果占鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合目標(biāo)考核50分、占縣級部門的年度綜合目標(biāo)考核30分。在年底綜合評定上，對每月考核中獲得1面流動紅旗、省州縣通報表彰、 典型經(jīng)驗典型人物被省州縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、成功主辦省州縣脫貧攻堅類現(xiàn)場會的單位進(jìn)行加分；對每月考核中獲得1面黃牌、被省州縣督查組通報批評的、項目資金管理及使用有關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的單位進(jìn)行扣分。在最后的評比中，對排名前3名的單位及個人予以表彰獎勵；對排名靠后的3個單位取消年度評先評優(yōu)資格，單位主要負(fù)責(zé)人2年內(nèi)不得提拔重用。

“通過每月的督查和評比，讓我們更能對標(biāo)先進(jìn)，找出差距，及時整改，也讓我們時刻緊繃脫貧攻堅這根弦，始終把脫貧的責(zé)任扛在肩上。”正斗鄉(xiāng)鄉(xiāng)長扎仁多登如是說。