近日，內(nèi)江市市中區(qū)新添一個文化地標，那就是漢安人才公園。這座占地千余畝的公園依托塔山公園而建，成為川南地區(qū)最大的人才主題公園。

走進公園，處處可見人才元素。公園設有人才步道、人才文化墻、人才立方等多個景點，不僅為市民提供休閑場所，也擦亮了市中區(qū)“才來·福到”人才品牌，更彰顯市中區(qū)對人才始終懷抱開放的姿態(tài)。

引進人才、留住人才，是一個城市發(fā)展壯大的主要動力。近年來，市中區(qū)始終堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，把人才服務保障工作擺在優(yōu)先位置，政策上持續(xù)發(fā)力，服務上不斷優(yōu)化，力求實現(xiàn)人才強區(qū)與區(qū)域繁榮的雙向共贏。

精準對接需求 確保“明珠”不“暗投”

為使區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展獲得精準的人才支持，組織區(qū)委人才辦和單位負責同志下沉園區(qū)、企業(yè)開展調(diào)研指導，牽頭行業(yè)部門仔細摸排全區(qū)重點企業(yè)和人才。今年以來，收集上報重點企業(yè)24家、專家人才75人，進一步強化了產(chǎn)業(yè)與人才之間的緊密聯(lián)系。

扎實開展英才助企活動。擬定“人才直通車”英才助企行動方案，按照擇優(yōu)推薦、供需相適、才盡其用、四方共管原則，選派10名“甜城英才”入企擔任產(chǎn)業(yè)顧問、技術助理等，“一對一”服務企業(yè)科研攻關、渠道拓展、經(jīng)營管理，盤活現(xiàn)有人才資源，破解企業(yè)“引才難”問題。

落實服務保障 確保人才得“實惠”

以需求為導向，不斷擴大聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)商家覆蓋范圍，整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務單位，打造人才服務共同體，為人才提供多元、便利、精準、高效、優(yōu)質(zhì)服務。為180名高層次人才制發(fā)“漢安優(yōu)才卡”，整合31個部門優(yōu)惠政策、83戶商家服務資源，為人才提供子女入學、家屬隨遷等15個方面的便利，全面提升人才獲得感和幸福感。

堅持“關心人才重在平時”理念，通過立體多面、分層分類、廣泛深入開展走訪慰問工作。2024年春節(jié)期間，由縣級領導走訪慰問重點人才35名、區(qū)委人才辦牽頭慰問人才家屬10名、發(fā)送慰問短信2萬余條，充分體現(xiàn)市中區(qū)特色和愛才溫度。

下一步，市中區(qū)將緊盯全區(qū)重大任務和產(chǎn)業(yè)布局需要，持續(xù)圍繞以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才共融多向發(fā)力，加強黨對人才工作的領導，推進特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地建設和人才工作先行區(qū)提質(zhì)增效，推進人才發(fā)展“六大行動”，完善人才全周期服務保障，全力構建招才引智全鏈條服務體系，推動人才引育留用工作再上新臺階。