7月2日，內(nèi)江市東興區(qū)白合鎮(zhèn)曙光村，“伯樂”奔忙在鄉(xiāng)村院落尋訪、招攬鄉(xiāng)村人才。

俗話說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”連日來，內(nèi)江市東興區(qū)白合鎮(zhèn)將村級優(yōu)秀后備人才庫建設(shè)作為干部人才隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)村振興的重頭戲，按照“舉賢不避親”的原則，鼓勵全鎮(zhèn)干部群眾人人爭當(dāng)伯樂，將“推薦+自薦”和“筆試+面試”等方式有機融合，通過“三顧茅廬”多向發(fā)力，把立志鄉(xiāng)村發(fā)展的大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商從業(yè)人員、致富能手等九類優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才納入“鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫”進行綜合管理，并建立一整套鄉(xiāng)村人才入庫、培養(yǎng)和任用辦法，用鄉(xiāng)村人才振興，推動鄉(xiāng)村全面振興。